全国统筹下社保热点问题暨2023年法律法规政策回顾

全国统筹下社保热点问题暨2023年法律法规政策回顾沙龙

活动背景

近年来，社保政策方向的关键词无疑是“统一”和“规范”，养老保险全国统筹，失业工伤省级统筹，加强社保基金监管，社保业务经办规程标准化统一化都是正在进行时。在此背景下，企业如何既符合当下的要求，又如何处理过往历史原因造成的存量问题？

虽然近期公布的十四届全国人大常委会立法规划，当中并不涉及劳动和社保领域的立法规划，但2023年还有哪些值得关注的新的法律法规政策？我们需要从专业角度盘点这些新法规，剖析对2024员工关系管理带来的影响与挑战。

分享内容

• 第一部分 社会保险热点问题
  1)《社会保险经办条例》和社保经办业务规程的标准化对企业有哪些影响？
  2)养老保险全国统筹对缴费、待遇方面会带来哪些影响？
  3)广东省职工基本养老保险单位缴费比例何时需要调整至全国统一的16%？
  4)广东省养老保险补缴可以追溯到什么时候？对于补缴2011年7月以前的社会保险，还能否免除滞纳金？
  5)社保经办部门如何认定女职工的退休年龄？
  6)促进养老保险第三支柱的高质量发展，对于非公企业，能否有更多的政策吸引因素？
  7)工伤保险待遇未来是否会有提升的空间？特别对于职业病，工伤保险待遇和人身损害赔偿之间的差额能否缩小？
  8)工伤保险与职业伤害险的适用对象、待遇有哪些区别？
  9)失业保险费率未来是否需要调整，是否还有发放稳岗补贴的空间？
  10)社保三统一背景下，如何平衡合规和员工社保属地化的期望？
  11)相关部门未来是否会加大对社保基数不足额问题的查处力度？
  12)延迟退休政策的最新进展
  第二部分 2023年重要法律法规回顾

分享嘉宾

广东省社会保险法制专家

ERClub 资深顾问

时间：2023年11月14日（星期二）14:30-17:00
地点：广州珠江新城雅居乐中心17楼·耐克公司·李娜会议室